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我和单位签订的劳动合同今年九月份到期,单位目前准备裁员,单位支付赔偿金按劳动法是否应该支付双倍
更新时间:2019-07-31 21:31:04
问题描述:
你好 我和单位签订的劳动合同今年九月份到期,单位目前准备裁员,如果我的合同到期单位不续签,单位支付赔偿金按劳动法是否应该支付双倍
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧亚律师
服务地区:贵州-贵阳
单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2019.07.31 21:31:04
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