单位不景气，现在协商解决劳动合同终止，工龄25年多，我应该得到的单位补偿金是怎么计算的？

更新时间：2019-07-31 05:16:12

问题描述：

您好，请问，单位不景气，现在协商解决劳动合同终止，工龄25年多，普通员工，我应该得到的单位补偿金是怎么计算的？

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张真睿律师
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协议解除劳动合同需要出具书面文件的

2019.07.27 16:48:16

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现在是先达成协议要求，同意才有合同书

2019.07.27 17:17:18

先协议，协议不成可仲裁，不签合同本身是违法的，可主张双倍工资

2019.08.01 13:13:51
丁力律师
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可以有25个月的经济补偿金.，.

2019.07.27 19:10:08

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用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。

2019.07.28 04:07:32

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合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.07.29 12:28:26

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根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.07.31 05:16:12

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