入职半年了，也没给签劳务合同。想辞职，工资就别想要了，是不是可以不干了

更新时间：2019-07-24 16:22:30

问题描述：

入职半年了，也没给签劳务合同。然后了因这个月不想干了，想辞职，领导就说没听见，要是月底走了，工资就别想要了，一天扣两天的工资直到扣玩为止在请问您，提前三天跟领导说辞职，第四天是不是可以不干了

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.07.24 16:18:17

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.07.24 16:22:30

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.07.24 12:24:28

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.07.24 12:20:20

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李岩律师
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建议提起劳动仲裁。维护权益。

2019.07.24 12:03:20

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.07.24 12:39:56

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉调查

2019.07.24 14:09:43

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京佳律所律师
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您好，不论什么原因用人单位未与劳动者签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍的工资（最多支持11个月），劳动者也有权申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。单位克扣工资或拖欠工资可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以去劳动监察部门投诉举报单位。转正后提前30天通知后解除劳动关系。

2019.07.24 15:03:11

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