我现在在职的这家公司已经在职一个多月了劳动合同也没有签我要是月底辞职的话老板不发工资怎么办

更新时间:2019-07-22 16:38:04
问题描述:
您好 我想请问一下 我现在在职的这家公司 已经在职一个多月了 但是五险要一年后才交 劳动合同也没有签 我要是月底辞职的话 老板不发工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2019.07.22 16:38:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好 我在一个私人的公司上班 三个月没有签劳动合同现在要离职公司不给予发工资 要怎么处理
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正式员工已提交离职申请十天 现在想走了 但是签合同说要提前一个月离职 否则工资公司当月不发 如果
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我在公司上班5个了没有签过劳动合同,没有买过保险,每个月拖工资现在辞职了工资不发怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司没签劳动合同,现在辞职了厂里不给发工资咋办
一可去申请劳动仲裁,二可到法院诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞职了老板不发工资怎么办
可以向劳动部门投诉要求发放工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月想离职 未签劳动合同 老板不肯发工资 怎么办
您好,可以到当地劳动侦察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没有签合同公司不发工资怎么办
这个是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有理由解雇兼职员工,他们应该如何索赔?
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷,劳动合同上面约定了4个城市工作地点,公司可以调整工作地点吗点吗?
处理劳动地点变更问题的具体操作:首先查看劳动合同关于工作地点的约定,若明确具体城市,则公司无权随意调整。如需调整,应与劳动者协商并达成一致意见。若劳动者不同意调
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
对公司克扣工资,可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度,选择最有利的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近想辞职,公司人员不让我辞职,我该怎么办?
你好,如果公司没有正当理由辞退,可以要求补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
李金焕律师
近期帮助 1672 人
外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉?
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44852 人
自行车追尾电动车是谁的责任
26分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
耳膜脱落是几级伤残
27分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
28分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了,但是事发地在广东那边,多久会被带回广东呢
31分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
33分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询