请问和工厂签了合同可是合同不按劳动法老板不给走人劳动局会管吗?

更新时间:2019-07-21 23:10:03
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    公司不签劳动合同的,可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉;对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2019.07.21 23:10:03
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没有签劳动合同,请问他这样合理合法吗?如果他不给这钱走,找劳动仲裁会受理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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口头合同算合同吗
口头合同算合同吗
民法典 416
没有签劳动合同,请问他这样合理合法吗?如果他不给这钱走,找劳动仲裁会受理吗?
没有劳动合同且老板克扣工资的,劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,去和老板协商,要求其及时支付;若老板拒绝的,劳动者可以去向劳动行政部门投诉;或者及时去
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请问老板一直拖欠工资不发工资,老板不给,没有劳动合同,是否能管?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可向当地劳动保障监察机构投诉举报
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厂里不按合同发工资,请问我签的合同,是不
你好,如工厂没有按规定发放工资,你可以要求工厂支付拖欠工资或解除劳动合同支付拖欠工资和赔偿。
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工厂不按合同
按照挂靠合同约定执行。
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厂里不签劳动合同违法吗?
可以要求支付双倍工资
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老板不按合同发工资
按照没有签订劳动合同处理:要求老板支付双倍工资
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公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公司违反劳动法了吗?
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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江苏省法定婚假是多少
江苏省婚假3天。操作建议:1. 领取结婚证后及时向单位申请。2. 确保一次性休完,不要分段休假。3. 休假期间,单位应按规定支付工资。
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学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
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公司解雇后可以申请工资补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
您好,咨询的问题可以在线帮您解答
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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