上了三个月班了,老板没跟我签劳动合同,还是不懂所以不签,然后他现在突然要辞退我,可以索求赔偿吗?

更新时间:2019-07-23 16:42:46
问题描述:
我想咨询一下,就是我现在这个工作,上了三个月班了,老板没跟我签劳动合同,老板是第一次开店,我也不清楚他是故意不签还是不懂所以不签,老板从来没提过,我也没提过,然后他现在突然要辞退我,这种情况应该怎么解决,可以索求赔偿吗?
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  • 蒙慧西律师
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    要看你是否已经过了试用期,如果已经过了试用期,双方协商一致解除劳动关系用人单位要支付你半个月的经济补偿金。如果未过试用期,有可能这费用就拿不到了。
    2019.07.23 16:42:46
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你好,我是刚刚出来实习的实习生,已经在这家公司3个月了,没有签订劳动合同,想辞职,但是老板一直推脱不
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在一家公司上了三个月的班,没有签任何合同,他把我辞退了,我能让他赔偿吗?
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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新年假期医院不给护理实习生,合法吗
按实习合同约定处理此事
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突然倒闭,没有提前通知,有没有补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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搬迁去不同的厂名有赔偿吗
工厂搬迁员工补偿需分情况处理。若搬迁远致合同无法履行,可协商变更合同,无果则获经济补偿。同城搬迁则一般无补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规判断。
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我在一家公司办理入职前交了450生活费,因公司原因不干了,现在公司迟迟不给退生活费
为了证明您交了生活费且公司未退还,您需要收集以下证据:首先,保留好交款的凭证,如收据、转账记录等;其次,保存与公司沟通的记录,如短信、邮件等,证明您已提出退还生
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公司没有新签项目,安排我先休年假,这样合理吗
如果是符合年休假期限的安排,是可以的,不如您享受年休假7天,则安排7天。但如果超出年休假,例如要求您休假1一个月,这是不合理的。 并且休假期间是要足额支付工资的
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个人中介有简单劳动合同和差价合同线下人失踪联系不上该怎么处理
中介失联可诉讼处理。操作包括:1. 收集与中介的合同、交易记录等证据;2. 确定被告住所地或经常居住地法院;3. 提起诉讼,等待法院审判。注意保留证据,及时行动
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你好,我在网上买了高分突破这本练习册
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