汽车美容学徒17岁刚进时叫先做着看工资没商量，老板现在威胁我不赔钱就让我上征信

更新时间：2019-07-23 00:55:10

问题描述：

汽车美容学徒17岁刚进时叫先做着看工资没商量，也没合同，做了二十天，之间公司有辆车车辆有问题，我正常操作后车辆损坏，现在换工作了一直等着那边发工资，老板不理，坚持要我赔偿汽车玻璃7千余，叫查监控也不查，同事那边当时也在场证明我确实是正常操作，老板现在威胁我不赔钱就让我上征信

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

先做着看工资没商量，可以起诉

2019.07.19 23:20:30

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。工作期间如果因为过错给公司带来损害公司可以要求赔偿，但辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2019.07.21 03:55:48

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！

2019.07.22 07:06:01

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　劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

2019.07.23 00:55:10

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以申请劳动仲裁解决。

2019.07.19 21:21:28

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当初那边是留了一张那个身份证复印件，现在那边老板威胁我让我赔钱不陪就让我上征信，一张身份证复印件就可以让人上征信？

2019.07.19 21:30:34
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