自己怀孕了，如果被公司辞退了，可以得到什么赔偿。还没有结婚，公司如果以未婚先孕开除符合国家规定吗？

更新时间：2019-07-17 22:12:16

问题描述：

自己怀孕了，如果被公司辞退了，可以得到什么赔偿。来公司七个月左右了。还没有结婚，公司如果以未婚先孕开除符合国家规定吗？

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信金国律师
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一、对于孕产哺三期妇女，公司不得解除劳动合同，未婚先孕也是如此。
二、如果公司强行解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。
三、对于这种行为，你可以要求公司继续履行合同，或者要求按照一般经济补偿金的两倍进行补偿。

2019.07.17 09:56:03

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2019.07.17 09:37:53

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.17 09:35:37

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韩委志律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.17 16:27:11

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尚冰冰律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.07.17 10:22:29

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也就是除了这两个月工资赔偿就没有别的了吗?我是孕妇被辞退了不可能在找到别的工作，就赔偿两个月工资这事情就可以了？

2019.07.17 10:25:06
宋超律师
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。

2019.07.17 09:36:23

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陈晓伟律师
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你好，不符合法律规定。

2019.07.17 22:12:16

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.07.17 09:36:53

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北京俊理律所律师
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不符合法律规定对怀孕的人不能开除，公司违法解除

2019.07.17 09:39:18

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杨家兴律师
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如果公司与您解除劳动合同，属于违法。

2019.07.17 09:42:36

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报

2019.07.17 09:44:28

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补偿金是多少钱，只是工作满六个月赔偿一个月工资吗？

2019.07.17 09:47:42
李国蓓律师
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚怀孕为由辞退她。

2019.07.17 11:07:24

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.07.17 13:43:51

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怎么赔偿，赔偿多少，怎样计算

2019.07.17 14:38:32
章敏律师
服务地区：北京-北京

用人单位如开除三种人：职业病及工伤者，孕妇，无固定期限合同者，需要支付双倍经济补偿金。

2019.07.17 21:27:04

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