我想去劳动局告他,有没有写着店铺名称的冬装和工资条还有工资转账这些资料可以告发他吗?我进去工作这么久

更新时间:2019-06-26 19:16:52
问题描述:
这个月十一号辞职,到现在只发一般工资,还没发完全部工资,昨晚问老板,老板说辞职人员按基本工资发,我想去劳动局告他,我只有没有写着店铺名称的冬装和工资条还有工资转账这些资料可以告发他吗?我进去工作这么久他们都不给我签劳动合约可以吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询人,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司违法劳动法,可向公司主要经济赔偿金,未签订劳动合同,公司需支付双倍工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.06.26 12:14:49
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
    2019.06.26 07:30:56
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以投诉或者起诉对方
    2019.06.26 09:25:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般是可以协商的。
    2019.06.26 19:16:52
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老板总是拖工资,现在拖了我四个月的工资,到现在还没发。另一个是刚进厂工作时是否需要填写劳动合同。如果
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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如果厂子没给签劳动合同,找劳动局提供银行卡工资卡转账明细可以当证据吗?
未签合同可主张双倍工资。可搜索手机号加我微信进一步咨询
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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