农民工跟装修公司干活,工地已经完成三个月了,也没签合同。可以要双倍工资吗?

更新时间:2019-06-28 14:41:40
问题描述:
农民工跟装修公司干活,工地已经完成三个月了,没给钱,也没签合同。去劳动局告,可以要双倍工资吗?
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  • 季伟律师
    服务地区:江苏-连云港 150-6130-4496
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    构成劳动合同的,可以仲裁双倍工资,属于一般雇佣的无法主张双倍工资
    2019.06.26 09:01:56
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    什么样,才能够成劳动合同?
    2019.06.26 09:20:38
  • 张君仁律师
    服务地区:江苏-连云港 187-6136-1658
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    农民工工资不属于劳动合同法的赔偿二倍工资情形。
    2019.06.28 14:41:40
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以去劳动局投诉,也可以去申请劳动仲裁
    2019.06.26 11:17:54
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干了四个月了,没有签订劳务合同,可以索要双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司拖欠工资,想要劳动仲裁,公司是没有跟我们签订劳动合同,这样就可以要求双倍工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工地干活没签合同,老板说学徒工干不到一年工资减半,应该怎么办?
不签劳动合同,自用工之日起的第二个月发双倍工资,你老板违反了劳动法,工资不但不减半,还要发双倍工资
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学校无故拖欠工资5000多元赔偿标准
法律分析:学校拖欠工资可以向当地的劳动监察大队举报投诉,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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辞职在法律上规定时间是多久,有没有法律依据
法律分析:按照劳动法规定,劳动者辞职需要提前30日书面向用人单位提出申请。处在试用期,用人单位暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动,或者未按劳动合同约定支付劳动
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重庆主播公司未成年招是不是违法?
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不给加班费扣工资
用人单位不支付加班工资的,劳动者可以与其协商,要求其尽快支付;或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,来给予其一定的行政处罚;也可以依法申请支付令或者申请调解、仲
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