合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同

更新时间:2019-06-28 14:22:09
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合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.26 10:50:19
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2019.06.28 14:22:09
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.25 18:53:29
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.27 10:56:57
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.06.25 19:38:46
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.06.26 00:42:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队举报
    2019.06.26 06:57:37
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合同未到期,公司解除劳动合同,
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与单位签定的劳动合同未到期,单位要与我解除合同,怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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和单位签了劳动合同没到期,单位要解除合同我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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工作半年未签劳动合同,现在单位单方要解除劳动合同
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金等
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合同未到期甲方与我解除劳动合同
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
全部1个答案 >
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合同期满后,公司与我解除劳动合同
如果合同到期基于你自身原因不再续签劳动合同的,不能请求单位支付经济补偿金。如果是公司原因不再与你续签合同,可主张一年一个月工资标准(5个月)的经济补偿金。
全部2个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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