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合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同
更新时间:2019-06-28 14:22:09
问题描述:
合同未到期,单位要我签协议解除劳动合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.26 10:50:19
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2019.06.28 14:22:09
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.06.25 18:53:29
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.06.27 10:56:57
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019.06.25 19:38:46
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
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提起劳动仲裁要回赔偿金
2019.06.26 00:42:40
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动监察大队举报
2019.06.26 06:57:37
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工作半年未签劳动合同,现在单位单方要解除劳动合同
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金等
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全部1个答案 >
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合同未到期.用人单位跟我解除劳动合同.
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全部5个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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