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公司三个月没有发工资了，还用提前30天辞职吗
更新时间：2019-06-25 20:20:41
问题描述：
公司三个月没有发工资了，还用提前30天辞职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
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根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
2019.06.25 17:51:49
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，未及时足额支付劳动报酬的可以单方立即解除劳动合同。
2019.06.25 20:20:41
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
不需要，以公司拖欠工资为由解除合同，当天提出当天可走人
2019.06.25 17:32:24
点赞
郑何顺律师
服务地区：上海-上海
你好，可申请劳动仲裁。
2019.06.25 17:25:42
点赞
翟方进律师
服务地区：上海-上海
可以以《劳动合同法》第38条规定提出离职，要求单位支付经济补偿金。
2019.06.25 17:57:55
点赞
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