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一直都没有签署劳动合同，现在年龄都超龄了，现在我的年龄也大了，他们要辞退我，我现在还能让他赔偿吗
更新时间：2019-06-26 16:00:28
问题描述：
您好！我父母在一家酒店工作了近20年。一直都没有签署劳动合同，现在年龄都超龄了，现在我的年龄也大了，他们要辞退我，我现在还能让他赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.06.25 10:22:04
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从一开始就是在这个酒店做，一直做到超龄了，现在酒店就以年龄大了，叫他们自己走，可以追偿赔偿嘛！
2019.06.25 13:21:32
达到法定退休年龄，公司可与劳动者解除劳动关系，不支付经济补偿金。
2019.06.26 15:16:55
李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
可以随时不要他们，是劳务关系，不是劳动关系了，也不是工伤了，可以起诉要求人身损害赔偿，其他的都要求不了了。
2019.06.24 18:46:59
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，到退休年龄了吗？
2019.06.26 16:00:28
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019.06.24 19:03:08
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