我公司拖欠我们工资4个月了。公司给我们签了赔偿协议日期都过了也不给,我们怎么办呀

更新时间:2019-06-24 10:22:55
问题描述:
我公司拖欠我们工资4个月了。一直催着公司说在等等。我们总公司在上海,分公司在济南,现在济南公司都没有人了,我们跟总公司联系不上,有事就问以前在济南分公司工作的经理,公司给我们签了赔偿协议日期都过了也不给,我们怎么办呀
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    你好,既然有公司出具的相关材料,直接向法院起诉即可。可致电详询。
    2019.06.24 10:22:55
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我们在本地的外包公司上班,然后工资拖了一年都没给,我们向天询问工资时他总是说,然后也不给我们结
对于拖欠工资的这种情形的话,你可以向劳动监察保证部门进行投诉,或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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我在一家房地产公司工作,然后我在3月份取得了一份业绩,到现在6月份还没有发行!一直在拖延!我来公司的
发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的,劳动者都可以去劳动行政部门投诉,由其依法作出行政处罚或者处理决定。
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员工紧急辞职,没有工作交接。我们公司拖欠了一个月的工资。他们要求的工资态度不好,但是给我们公司带来了
公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与公司协商等方式来维权。工资应当以货币形式足额进行
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员工紧急辞职,没有任何工作交接,我公司拖欠一个月的工资,要求工资态度不好,但给我公司带来了很多不便(
劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果
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济南一家软件公司拖欠4个月工资,尽量在协调沟通,公司领导一直说没钱,我该咋办。
你好,应该去申请劳动仲裁,胜诉之后还不给的话可以申请强制执行。
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当时我进公司的时候没有签合同,经理说我是非正常离职,不给我发工资,到现在工资压了三个月了,这种要怎么
你好,用人单位应当按时足额发放劳动报酬,此种情况向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁
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第一家公司转让给另一家公司,然后员工不知道,拖欠了很长时间的工资。当他们问第一家公司时,他们说他们现
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由,在对方提请劳动仲裁后,可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司强制要求加班,白班夜班连着上,长期这样,被迫离职能不能赔偿
公司强迫劳动者超时加班导致离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,
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