没有签订劳动合同，员工就不用上班,做了三个月。都是现金支付工资，我该怎么办

更新时间：2019-06-20 21:15:10

问题描述：

没有签订劳动合同，单位无理由开除了员工,员工就不用上班,做了三个月。都是现金支付工资，现在老板又不承认开除员工。打了旷工,我该怎么办

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孙永旭律师
服务地区：贵州-贵阳

下次记得收集证据证明你在公司上班，聊天记录或录音资料均可证明

2019.06.20 21:15:10

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.20 20:13:10

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我想问一下，我已经七天不想做了。工厂不同意我辞职或支付工资。我不去上班。即使我旷工了，我该怎么办才能

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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上班3个月没有签订劳动合同，并且没有发放工资，现不想在那做了，但老板不发工资该怎么办

您好，您可申请劳动仲裁或起诉。

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在公司工作了九个月都没有签劳动合同，工资发少了，我该怎么办？

1、可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、要求公司再支付最后一个月的工资。3.申请劳动仲裁解决，依法进行维权。

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没有签订劳动合同，老板不发工资，怎么办?工作了两个月了

可以到劳动监察大队投诉。

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做了一年多，没有签订劳动合同，最后辞职老板还不给工资怎么办？

如果你有证据证明你确实在他公司工作就可以了，如工资签条，上班打卡等等都可以的可以要求双倍工资

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你好，约定竞业限制有什么规定

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试工一天不给工资合法吗？

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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

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签完实习协议，会怎么样？

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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？

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