故向公司提出复工要求，由于本人与公司未能达成一致，请问我应该如何维护自己的利益？

更新时间：2019-10-24 23:53:06

问题描述：

本人于17年9月份进行肾移植手术，术后3个月经医生诊断可正常复工，故向公司提出复工要求，但公司已效益不好为由提出劝退，由于本人与公司未能达成一致，公司不让我复工也没有提供其它岗位，故此期间一直待业在家，由于合同即将到期，公司不再续签，请问我应该如何维护自己的利益？

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁

2019.06.20 17:05:12

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，公司不续你可以要求补偿

2019.06.20 09:21:14

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具体可以要求有什么补偿呢？

2019.06.20 09:49:19

每年补偿一个月工资

2019.06.20 21:04:45
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1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019.07.25 01:51:51

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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

2019.10.07 13:11:05

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

2019.10.24 23:53:06

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