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我在一家公司上班没有签劳动合同，可以得到赔偿吗？

更新时间：2019-06-13 13:49:45
问题描述：
我在一家公司上班没有签劳动合同，但是给我在别的公司上了社保。我现在已经离职了，可以得到赔偿吗？
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  • 李奔航律师
    李奔航律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
    未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。希望以上建议能够帮到你。
    2019.06.11 15:27:36
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，您可进行劳动仲裁，要求未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师办理
    2019.06.11 15:19:04
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  • 陈晓伟律师
    陈晓伟律师
    服务地区：北京-北京 133-7016-6756
    咨询我
    你好，需要结合你离职的原因。
    2019.06.13 13:49:45
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好
    1、用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，无论什么原因未签订劳动合同的，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持11个月）。
    2、劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
    2019.06.11 15:31:05
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    未签合同，可以主张双倍的工资
    2019.06.11 15:39:11
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以的，有双倍工资补偿
    2019.06.11 15:46:58
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  • 袁晓东律师
    袁晓东律师
    服务地区：北京-北京
    可以的，没有劳动合同可以主张双倍赔偿
    2019.06.11 15:52:24
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.06.11 16:12:36
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.06.11 18:30:33
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    双倍工资。社保举报解决
    2019.06.11 20:09:16
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