我在这个公司干了三个月,因我家里找关系找了另外一份工作机会难得,已经跟领导提离职,违法吗?

更新时间:2019-06-03 14:33:00
问题描述:
您好,我想问一下,我在这个公司干了三个月,因我家里找关系找了另外一份工作机会难得,已经跟领导提离职,但是领导不让走,我想直接走,违法吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.06.02 11:33:29
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师处理。
    2019.06.03 14:33:00
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.06.02 11:40:06
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你好!我是某公司的一位行政文员,我已经提前一个月说辞职了,可是领导说要找到人才可以离职,这样违法吗?
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
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我想问下我在公司的人力资源系统中提前一个月申请了离职,但是公司领导不同意,我直接不去上班会承担法律责
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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