休产假期间,但是公司并没有绩效考核,公司没有按工资金额缴纳社保,能否要求公司赔偿损失
更新时间:2019-05-28 14:24:08
问题描述:
财务人员,休产假期间,公司扣除年终奖(十三薪),老板的回答是,孕妇没有绩效,但是公司并没有绩效考核,也没有绩效考核的标准,但是全公司人员都发了,就孕妇没有发,请问合理吗,如果仲裁,胜算概率有多大,另外,公司没有按工资金额缴纳社保,而是按最低基数缴纳,导致津贴少四五万,能否要求公司赔偿损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询