我非因公受伤要休病假，现单位要开累积工作年限，请问这个证明要到哪儿去开？

更新时间：2019-05-24 18:56:57

问题描述：

你好，我非因公受伤要休病假，现单位要开累积工作年限，可是之前的单位已经解体了，请问这个证明要到哪儿去开？谢谢

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.05.24 18:56:57

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确定不是工伤，只是要休假，我是89年参加工作，这是现在不同单位，累积工作年限超过十年，应该有6个月医疗期，现在已经休病假差不多3个月了，要继续休假，现在单位要累积工作年限证明，否则不让休假了。就是不知道这个累积工作年限证明到哪儿去开

2019.05.24 19:03:29
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