没有上保险公作一年半背辞退怎么补偿

更新时间:2019-05-24 15:42:03
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没有上保险公作一年半背辞退怎么补偿
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位同样需要缴纳社保,支付劳动报酬的,否则属于违法。
    劳动者可以到当地的社保监察部门投诉,要求补缴社保。
    若因政策方面无法补缴的,要求单位承担赔偿损失的责任。

    1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议,是双方协商一致的结果,都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与单位协商一致才可变更。
    2、劳动者有权根据原合同约定内容履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁,要求用人单位承担责任。
    3、劳动者不能擅自离职,否则可能被单位以旷工为由开除,建议到原岗位报到工作,并留下相关书面痕迹。
    2019.05.24 09:02:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    15#经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.05.23 22:02:20
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁 ,要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    2019.05.24 13:59:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1709042 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2019.05.24 15:42:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    支付补偿金和补缴社保,劳动部门投诉。
    2019.05.24 06:32:27
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补缴社保,无故解除合同可以主张经济补偿
    2019.05.24 10:59:18
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没签劳动合同,公司辞退,怎么给补偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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上八个月班。公司解雇没有保险怎么补偿?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部3个答案 >
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上班4个月没有交保险,私人企业辞退,怎么让他赔偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其
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辞退怎么补偿
直接通过劳动仲裁处理即可
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没签合同被辞退怎么补偿
可以通过劳动仲裁处理即可
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辞退没签合同怎么补偿
你好!不能,你母亲已经59岁,不适用劳动法
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辞退怎么补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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