要给工资的时候没说不给,要工资的时候没说不给,但是没有劳动合同,能不能走法律程序。

更新时间:2019-05-23 14:04:31
问题描述:
公司拖欠2万元的工资尚未结清,要给工资的时候没说不给,但是没有劳动合同,能不能走法律程序。 您好,打扰您了,事情是这样的,我在18年2月份从上家公司离职,公司拖欠2万元的工资尚未结清,要工资的时候没说不给,就是一直拖,在职时候有给交五险,但是没有劳动合同,现在原公司改名了,也换法人了,这种情况还能不能走法律程序。麻烦您了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐量律师
    服务地区:山东-枣庄
    有权利损害就能走法律程序。但你这个案子比较复杂,现场咨询吧
    2019.05.23 14:04:31
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  • 雷永军律师
    服务地区:山东-枣庄 186-6323-3363
    咨询我
    有没有欠条,有的话直接起诉,没有的话要通过劳动仲裁。
    2019.05.23 12:28:12
    点赞
  • 王思武律师
    服务地区:山东-枣庄
    过时效了已经
    2019.05.23 12:12:36
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