我在一个小五金加工厂上班，他说没钱发，我们又没签劳动合同，他又不打欠条，我怎么能拿到工资

更新时间：2019-05-23 11:28:21

问题描述：

我在一个小五金加工厂上班，到发工资时，他说没钱发，那个厂没厂牌，我们又没签劳动合同，他又不打欠条，我怎么能拿到工资，

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封华清律师
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你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

2019.05.23 11:11:59

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周通律师
服务地区：广东-广州 133-9262-5960

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你好，先证明劳动关系，在申请劳动仲裁，要求对方发工资

2019.05.23 10:54:11

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他的厂没有厂牌，劳动局说不能劳动仲裁

2019.05.29 09:14:28

你好，证明了劳动关系可以去申请仲裁。

2019.05.29 15:09:57
林怀新律师
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您好，您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的双倍工资;满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。因此，您可以要求11个月的双倍工资。

2019.05.23 11:28:21

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