公司不和员工签合同属于违法吗?

更新时间:2019-05-21 10:22:11
问题描述:
你好,公司不和员工签合同属于违法吗?
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  • 林怀新律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。因此,您可以要求11个月的双倍工资。
    2019.05.21 10:13:17
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,属于违法的,可以要求赔偿
    2019.05.21 09:56:21
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  • 徐锋律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
    2019.05.21 10:22:11
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公司没有和员工签合同?违法吗?
公司不和员工签劳动合同是违法的。从用工之日起,不签约的期限在一个月内的,及时签约即可;超过一个月的,则需要每月支付给员工双倍工资,但双倍工资以十一个月为限。
全部4个答案 >
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你好,公司不给员工签合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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您好,请问,公司不给员工签订劳动合同,属于违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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不签合同违法吗?
违法,你可以到劳动局投诉。
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公司不签合同违法吗?
当然违法,劳动合同法规定需要自用工之日起一个月内签订。
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如果在违法公司上班的员工是违法的吗?
公司没注册,可能受工商行政部门的处罚,你朋友所干的工作不是非法性质的(如刑事犯罪),就谈不上违法行为。
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