未签订劳动合同，能视为工伤吗

更新时间：2019-05-20 10:23:04

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未签订劳动合同，休息期间突发疾病导致瘫痪，能视为工伤吗

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周小荣律师
服务地区：四川-成都

只要存在劳动关系，工作中正常休息也可能被认定为工伤的，具体要看相关证据。如工资条，证人，员工卡，工资流水等证明存在事实上的劳动关系。工伤可以申请工伤认定。

2019.05.20 10:23:04

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