工伤鉴定九级,社保局能赔多少钱

更新时间:2019-05-19 13:52:36
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工伤理赔八九级,社保局能赔多少钱?
你好,按照保险合同约定处理
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工伤鉴定九级,工伤保险赔偿多少钱
<p>  工伤鉴定为九级的,可以到用人单位按照鉴定的伤残等级协商赔偿,同时也可以到社保部门去进行工伤赔偿的申请,有参保的,就是用人单位和社保局共同支付赔偿金。<
全部4个答案 >
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工伤鉴定为十级,现在社保局赔了我1003
工伤伤残补助金应按本人工资计算,社保支付未达本人工资差额部分,可以要求公司补足。辞职时再支付5个月工伤补助金是符合法律规定的。停工留薪期应按原待遇支付工资,不能
全部5个答案 >
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工伤鉴定九级。
工伤待遇有:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、、护理费、一次性伤残补助金(九级):1500元/月×9个月=13500元;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就
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工伤鉴定九级 赔偿
工伤问题专业,建议来电详谈
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工伤鉴定九级赔偿
先进行工伤认定,所有事宜工伤保险机构会处理。
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
劳动关系的主体资格是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。不具有法定资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
想今年公司组织体检,体检报告噪音不合格,听力下降。然后我去医院做听力检查
法律分析: 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病
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我是一名保安员,昨天晚上上班,凌晨二点睡觉了,理任是我的错,上面公司在查刚不是非法所得吗?
一、随意罚款违反劳动法吗 1、随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,
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去年年终奖在年前只发了一半,另一半说是在今年的6月才能发,在6月前辞职了还能拿到6月份的另一半年终奖
法律分析:年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖。法律依据:《中华人民共和
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定,全职的一般不让到外单位兼职
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