在公司工作14年，公司没有给我交社保，没有和我签劳动合同，现在要离职要怎么维护自己的权益

更新时间：2019-05-20 10:28:30

问题描述：

在公司工作14年，前7年，公司没有给我交社保，没有和我签劳动合同，现在要离职要怎么维护自己的权益，请老师帮忙解答下，谢谢！

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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
你好，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以下支付半个月，六个月以上不足一年按照一个月计算。
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付，向其支付年限不超过12年。

2019.05.20 10:28:30

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您好，可以要求公司补交社保。

2019.05.18 21:20:41

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去哪里维权社保这块呢？

2019.05.18 21:24:38

到社保监察大队投诉。

2019.05.18 21:33:12
杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.05.19 10:44:46

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您好，我建议您尽快提起劳动仲裁

2019.05.19 19:15:09

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如果您在北京的话，我建议您尽快提起劳动仲裁

2019.05.18 21:19:21

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准备仲裁了，但是不知道前七年没签合同的时间是否超过了追诉期，还有就是社保这块怎么维权，因为仲裁不管理社保，所以不知道去哪里投诉

2019.05.18 21:23:31

社保国家劳动法规定的，是强制性缴纳，没有期限的限制，您可以到社保局投诉，也可以等仲裁后到法院起诉

2019.05.18 23:43:13
闫鹏律师
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公司应当给员工签署劳动合同并缴纳相应的保险，您可以起诉其赔偿损失

2019.05.18 22:16:21

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李建成律师
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补交社保，双倍工资解决

2019.05.19 06:18:55

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李岩律师
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你这边可以说的更详细一些好的吧

2019.05.19 15:27:56

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