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一个老板,前后注册两个公司,员工2006年开始上班,到10年老板安排到另一个公司上班,公司开始才交综合保险,11年7月份交五险,到17年开始交公积金,一直工作到现在。公司刁难员工,逼员工辞职。员工怎样才能保护自己利益。 1.员工可以要求公司补交06年到10年这4年五险吗 2.可以要求公司按劳动法规定12年计算赔偿吗 3.公司要求员工离职后不能到同样公司上班,合法吗 谢谢各位律师

咨询时间:2019-05-18 06:36:47 上海 合同纠纷 注册 公司

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5位律师回答
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    孙侠律师主办律师

    上海明伦律师事务所

    专业:房产纠纷 合同纠纷 企业法律顾问 刑事辩护 知识产权 股权 经济纠纷 电子商务

    好评:232 已帮助:21646
    186-1661-9612 在线咨询

    孙侠律师

    解答于: 2019-05-21 14:45

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  • 王丽玉律师团队
    王丽玉律师团队
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    广东恩慈律师事务所

    专业:企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 人身损害赔偿

    好评:82 已帮助:11586
    133-9210-3038 在线咨询

    王丽玉律师团队

    解答于: 2019-05-20 02:43

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  • 周旋律师
    周旋律师
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    广东红棉律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 婚姻家庭 经济纠纷 知识产权

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    138-2641-2596 在线咨询

    周旋律师

    解答于: 2019-05-19 22:27

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  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
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    广东法制盛邦律师事务所

    专业:债务债权 劳动纠纷 合同纠纷 公司法

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    189-2618-2616 在线咨询

    陆宇星律师

    解答于: 2019-05-18 16:40

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  • 张辉律师
    张辉律师
    张辉律师主办律师

    上海明伦律师事务所

    专业:婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 合同纠纷 离婚 企业法律顾问 股份转让 债务债权 损害赔偿 继承

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    183-2119-8938 在线咨询

    张辉律师

    解答于: 2019-05-18 08:09

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