发工资也是走私账的。我需要拿什么证据去维权，若补偿给我是怎么补偿。

更新时间：2019-05-17 16:14:06

问题描述：

公司没有给我买五险，发工资也是走私账的。我需要拿什么证据去维权，若补偿给我是怎么补偿。

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张国铁律师
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你好，请问有劳动合同吗？公司未购置社保的可以要求补交或者解除劳动合同，根据您工作年限，用人单位需支付您工作一年补一个月的经济补偿金，同时，如果没有劳动合同的，可以主张双倍的工资赔偿，如双方协商不了有关辞职补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果不知到如何操作的建议委托律师介入处理，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为您详细解答。

2019.05.17 16:14:06

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芦映律师
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证明劳动关系就可以。。。。补五险一金。。。。。

2019.05.17 08:30:06

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工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2019.05.17 08:37:42

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如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。
工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。
仲裁申请书比较简单，你自己就可以写，如果是在有困难，你可以问下仲裁部门的人，简单一说你就应该会的。
双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同，那么从第二个月开始要向你支付两倍工资，你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。

2019.05.17 11:59:46

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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2019.05.17 12:05:32

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