公司未与我签订劳动合同，我该如何证明劳动关系

更新时间：2019-05-16 22:11:16

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您好，在单位一年多了，公司未与我签订劳动合同，我该如何证明劳动关系

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
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2019.05.16 15:34:08

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.05.16 20:14:13

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以来我

2019.05.16 15:16:06

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顾倩律师
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工牌，邮件等都可以当证据提交证明的

2019.05.16 15:23:33

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京佳律所律师
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1、工资支付凭证或记录（职工工资花名册）、缴纳社保的记录
2、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4、考勤记录；
5、其他的证人证言等
其中（1）（3）（4）由用人单位出示证据。

2019.05.16 16:00:18

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李建成律师
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双倍工资，劳动监察大队举报解决

2019.05.16 19:17:47

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章敏律师
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根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.05.16 20:18:14

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苏荣杰律师
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你好，建议，人社局投诉解决。

2019.05.16 22:11:16

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