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现在又说试用期是三个月,我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走,我能直接辞职走吗?工资会给吗

提问者:wl3030***时间:2019-05-16 12:27:01地点:温州

你好,我到一家酒店上班,应聘的职位是前台接待,当时说试用期是一个月,现在又说试用期是三个月,我快上满两个月了,说是前台实际上一直让我去餐厅帮忙,我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走,不然没有工资,我能直接辞职走吗?工资会给吗

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律师回答 ( 4个 )
金颖律师

金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:238921 好评数:2883

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。

追问没有签劳动合同,也需要提前三十天申请辞职吗?

2019-05-16 13:05
章敏律师

章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:28181 好评数:174

职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

追问没有签劳动合同,也要提前三十天申请吗?

2019-05-16 13:08
顾倩团队律师

顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:66553 好评数:1100

如拖欠工资,可以申请劳动仲裁
2019-05-16 13:22
苏荣杰律师团队 苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:52140 好评数:851

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-05-16 14:38
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