公司强行裁员,公司赔偿是经济补偿+经济赔偿吗?

更新时间:2019-04-25 09:21:21
问题描述:
哺乳期,公司强行裁员,公司赔偿是经济补偿+经济赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,赔偿经济补偿金,具体的可来电与我详谈
    2019.04.24 17:26:25
    点赞
  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,是要求支付经济赔偿
    2019.04.24 16:30:45
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2019.04.25 09:21:21
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哺乳假期间公司关门,除终止合同的经济补偿外,还有其他补偿嘛?
你好,是可以协商解除劳动合同。经济补偿支付的前提一般是单位提出与你协商解除,可以享有。具体的补偿标准为一年补偿一个月的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期被公司辞退给的赔偿是哺乳期工资和经济赔偿金么?还是只有赔偿金?产假已经结束
产假被辞退补偿应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工
全部3个答案 >
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辞职一年,申请仲裁,能得到经济补偿还是经济补偿?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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关于经济赔偿?
可以要求赔偿啊!
全部4个答案 >
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遭公司裁员,经济赔偿
公司应当支付2个月经济补偿金。如果没有提前30天通知的,公司还需要支付1个月工资。
全部2个答案 >
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遭公司裁员,经济赔偿
协商不成可仲裁维权.
全部2个答案 >
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