我家里有急事，我要辞工，他不让，还叫了个假主管敷衍我，说要做满三个月才能辞工

更新时间：2019-05-26 08:35:25

问题描述：

我家里有急事，但是做工不满一个月，我要辞工，他不让，还叫了个假主管敷衍我，说要做满三个月才能辞工

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张定凯律师
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你好！你可以提交辞职申请书。

2019.04.24 19:07:51

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没有用的，他都不给你辞职单，写了也不会看，他只会把我写的申请当垃圾一样丢垃圾桶里

2019.04.24 21:46:27

向当地劳动监察大队投诉处理，如果不是特殊工作岗位，可以自行离职。

2019.04.25 03:39:55
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.04.30 19:39:41

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这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据：
　　《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.05.19 17:52:22

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公司是没有理由不让劳动者辞工的，但劳动者辞工要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.05.26 08:35:25

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