被公司辞退,答应赔3个月工资,这3个月的钱是当时给的,还是等到下个月发工资一起给,没有任何征明

更新时间:2019-05-12 14:55:39
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被公司辞退,答应赔3个月工资,这3 个月的钱是当时给的,还是等到下个月发工资一起给,没有任何征明,如果不给怎么办
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
    2019.05.12 14:55:39
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如果在没有签合同的情况在一个公司上了3个月零7天离职后答应几天后给工资,结果只给了一点,然后还有一个
如果合同到期后未及时续签且劳动者还在岗位的,若超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。但是用人单位支付的双倍工资最多不能超过十一个月。
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离职的话,我想这个月就走,工资都没有了,这个月的工资不给我可以理解,但是上个月的为什么不给我呢。
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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如果我辞职直接走的话,上一个月的工资应不应该给我?还有我这个月上班这几天的工资。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工作了8个月,是没有劳动合同那种,每次开工资都是现金,突然辞退,如果还不给开工资,有什么办法嘛
用人单位不发工资,且没有签订劳动合同的,劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料,和其不发工资的证据,去向劳动行政部门投诉;去依法申请调解;或者提起劳动仲裁。
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我在一家公司上班,公司没有营业执照,也没有签合同,做到年,刚好三个月,发了两个月工资,还有一个月工资
申请劳动仲裁需要什么证据|||  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的
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没签合同,试用期3个月,我做1个月,压我工资,我辞职,工资可以退回来么?
1、工资应当及时支付给劳动者的,不得拖欠的,单位是违法的,你可以去劳动局投诉的; 2、如有其它法律问题请咨询本律师
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