公司用微信告知辞退下周不用来了，但是赔偿金额不合理和公司协商后公司说你继续上班吧，这样应该怎么办呢

更新时间：2019-04-23 15:37:57

问题描述：

公司用微信告知辞退下周不用来了，但是赔偿金额不合理和公司协商后公司说你继续上班吧，这样应该怎么办呢，那下周到底该不该上班

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李涛律师
服务地区：河北-廊坊

用人单位工作人员的微信告知，不能作为用人单位解除劳动关系的证据。

2019.04.23 10:50:44

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杨炳涛律师
服务地区：河北-廊坊 187-3260-2265

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既然已经辞退可以向劳动仲裁主张相关权利。

2019.04.23 10:48:23

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那我下周到底应不应该继续来工作呢因为补偿金的问题也没谈好，如果不来他要是按照旷工处理呢，而且微信通知可以作为主要证据吗

2019.04.23 11:00:16
张永强律师
服务地区：河北-石家庄

根据你的叙述，你们之间没有解除劳动合同，应当继续上班

2019.04.23 15:37:57

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