未签订劳动合同，未交社保

更新时间：2019-05-19 18:54:34

问题描述：

工作一个月零19天，未签订劳动合同，未交社保，能得到补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴王芳律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以直接去法院起诉对方维权的

2019.04.23 09:38:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助469099 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019.04.30 08:49:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1071800 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付：
1、未签订劳动合同双倍工资11个月；
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.05.12 11:47:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1012052 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不缴纳社保有这样几个风险：

1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;

2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金;

3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担;

4、劳动局因此对公司进行行政处罚。

5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。

2019.05.19 18:54:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

分公司可以与员工签订劳动合同吗

分公司可以与员工签订劳动合同吗

工作超过一年，公司有交社保，但未签订劳动合同，被辞退，能得到补偿吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未交保险的补偿有诉讼时效吗

未交保险的补偿有诉讼时效吗

签订长期劳动合同能终止吗

签订长期劳动合同能终止吗

工作四年，没有社会保障，没有签订劳动合同，公司可以赔偿吗？

没有劳动合同可获得的赔偿为：（1）经济补偿金；（2）工作未满一年的，支付双倍工资，工作时间超过一年的，支付一年的双倍工资；（3）补缴社保。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

未签署劳动合同未交社保

你好，你可以申请劳动仲裁，要求： 1、支付自用工之日起一年内的双倍工资； 2、签订无固定期限劳动合同； 3、单位为你缴纳各项社会保险。具体事宜可以和我联系。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签定劳动合同，也未交社保。

你可以依据劳动合同法38条的规定解除劳动合同，建议你申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资

5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，未交社会保险

用人单位的行为违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动保障部门申请对用人单位进行查处。或者到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顾客未收回欠款，是否合法扣除员工工资？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

星期一至星期五请假，星期天扣工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职时老板说一定要找个人顶上自己的职位才同意离职违法吗？

因为什么原因离职呢？按照劳动合同和相关规定提前申请离职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

队长强迫员工离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业中专学生有权在实习期间离开学校，不给予文凭或处分

你好，可以向教育局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保安公司每月利用我们休息时间进行培训，这样合法吗？

针对公司利用休息时间培训，员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付，可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边签了一个劳务协议

是您对关于这份劳务协议有什么异议吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

花钱找了个工作，入职后发现跟承诺的不一样，准备辞职这个钱还能退回来吗

针对此类问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求退款；2. 通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

2分钟前

张强律师

近期帮助 25959 人

父亲有犯罪记录，我和母亲一个户口，会影响我政审吗

4分钟前

边学亮律师

近期帮助 20262 人

我妹妹她是小学四年级的一个小学生，然后我妈妈手机上不知道怎么加的一个人给他发就是小黄片那种就是男女干

5分钟前

边学亮律师

近期帮助 20262 人

邻居的二楼影响我家一楼采光，

6分钟前

周于炜律师

近期帮助 8872 人

有发票，但是母亲不适合，发票上写只换不退，我说不选，要退钱，但是她不退钱，我纠缠不了

7分钟前

汪亚律师

近期帮助 6328 人

有调解文书但是对方不还款需要联系对方在申请强制执行还是直接申请强制执行

7分钟前

周于炜律师

近期帮助 8872 人

因公司原因导致社保断交

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 8872 人

学校三模（是统考）就没有送到县里去改而是学校老师自己改的，还不将这件事告诉学生这件事违法吗

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 8872 人

您好，在住宅小区的商铺但又不在住宅小区管理范围内，业委会能否代商铺业主签约物业公司？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟