由劳务派遣公司派遣，结果开了7910，我们保险45，劳务也不给，我该怎么办

更新时间：2019-05-26 02:11:30

问题描述：

您好，请问，我在珠海工作，我是小时工，由劳务派遣公司派遣，可是三月份的工资应该是8166，结果开了7910，我们保险45，加上管理费10块，其余就扣个人所得税，扣了我244块多，要工资条，劳务也不给，我该怎么办

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李伟律师
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你好，向劳动监察大队投诉。

2019.04.21 17:39:53

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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

2019.05.23 02:08:02

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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

　

2019.05.25 23:25:03

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　　如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20% 。
　　关于完税凭证的问题：自己拿着身份证件到地税大厅打印就可以，如果没有，你可以找财务，让他以单位的名义到税务局申请《代扣代收税款凭证》作用和完税证明一样。
　　法律依据：
　　《劳务报酬个人所得税税率表》
　　一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
　　1、每次收入不足4000元的：
　　应纳税额=（每次收入额-800）*20%
　　2、每次收入在4000元以上的：
　　应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
　　3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
　　应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
　　超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
　　超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000

2019.05.26 02:11:30

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钟鑫律师
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2019.04.21 13:52:33

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