这样合理吗?现在让你每周双休变相减少上班时间降工资的做法合理吗?如果说公司要取消人事部让你去做业务的
更新时间:2019-06-07 07:23:31
问题描述:
你好,我想咨询下,就是入职公司快三年了,应聘时是做人事的,去年5月份客服离职之后客服的工作也一起做,因为公司小所以都没有需要招人,之前也没有做绩效一直是工资多少就是领多少,今年二月份开始做绩效,从工资里面拿1050做绩效,说要招业务但是不要来公司上班的,在家里完成业绩的就好,没有完成任务被扣了40分420元,公司只考核人事的部分,但是大部分的时间都在做客服的工作,两个职位在做一盒考核招聘的部分,这样合理吗?其次,以前上班都是大小周,现在让你每周双休变相减少上班时间降工资的做法合理吗?最后,如果说公司要取消人事部让你去做业务的做法合理吗?
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