没有签订劳动合同,现在企业欠我的工资不给,已经超过了一年的仲裁时效期,我该怎么办

更新时间:2019-04-18 11:35:10
问题描述:
我在企业工作了4年,没有签订劳动合同,现在企业欠我的工资不给,我申诉到劳动仲裁,要2倍的工资,但是仲裁驳回我的请求,我和用人单位超过一年没有签订合同,视同我和企业已经签订了无固定期限劳动合同,已经超过了一年的仲裁时效期,但是我和企业也没有签订无固定期限劳动合同,我该怎么办
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  • 蔡自立律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你好!对仲裁不服,按规定可以起诉到法院。但法院也不一定支持你的诉求。
    2019.04.17 14:30:07
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    已经申请劳动仲裁了?
    2019.04.18 11:35:10
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  • 谭勇律师
    服务地区:上海-上海
    先仲裁 再诉讼
    2019.04.17 14:36:21
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  • 孔晓丽律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    视为已经签订无固定期限劳动合同。
    2019.04.17 19:27:05
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我在一个行政单位工作了三年多,工作单位没有和我签订劳动合同。现在我要求工作单位和我签订劳动合同,要求
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
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我想问一下,公司拖欠了我们7个月的工资,我们申请了劳动仲裁,裁决书下来了,把拖欠的工资发给了我们,但
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我单位欠我半年工资,但是时效期刚过,我以办退休,还能诉讼吗。
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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