本人工资5000多,工伤八级私聊赔22万亏吗

更新时间:2019-06-02 09:12:12
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本人工资5000多,工伤八级私聊赔22万亏吗
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  • 薛业松律师
    服务地区:安徽-合肥
    这个还可以
    2019.04.15 23:02:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助863667 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。
    《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2019.05.04 00:10:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助840325 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.05.31 18:06:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1790209 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.06.02 09:12:12
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工资3000左右工伤八级赔偿能赔20万?
除去医疗费赔偿在16万左右,具体根据案情确定,如有需要可联系。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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工伤九级工资4000赔付多钱
你好,赔偿在十几万,具体,建议来电详谈
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888 人咨询过
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工资6000工伤私了,想解除合同,一共可以赔付多钱
需根据受伤及伤残等级等情况计算赔偿金额
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