工钱已口头约定好，是否存在雇佣关系？甲应承担几成的赔偿责任？就目前的情况可能会承担多大的赔付金额？
更新时间：2019-04-19 18:59:33
问题描述：
案例情况说明：
浴室徐老板：甲
砸墙郭师傅：乙 （68岁，专门帮人砸墙）
小工刘师傅：丙 （50岁左右）
甲联系乙请其为自己准备装修的浴室砸去一面墙，工钱已口头约定好，并完工付钱（没有书面合同）。乙又叫上丙一同前往砸墙。
在砸墙过程中，乙认为先在墙的下面砸个洞，然后再从上面砸，这样比较好砸。乙在墙的一面开始砸洞，丙在墙的另一面见洞砸的蛮大了，在没有提醒乙注意安全的情况下在墙的另一面开始从上面砸墙，这时墙倒塌砸中还在砸洞的乙，导致当场被倒塌的墙砖砸中，在场的还有甲的大哥和另一名装修工人，见状甲、甲的大哥、另一名装修工人和丙四人一起将乙从砖堆里救出并在第一时间报警，警察第一时间赶到现场勘明案情做好笔录并通知伤者家属（下午4点左右），救护车同时也在第一时间将伤者送往医院救治。乙经抢救无效在医院死亡并送至殡仪馆，乙的家属在晚上10点左右才赶到殡仪馆。
咨询：1、这个事故中，丙是乙自己叫去的，甲和丙之间是否存在雇佣关系？
2、施工中由于乙和丙没有协调好，并且丙没有提醒乙注意安全的情况下开始砸墙导致墙倒塌将乙砸伤，丙在本案中是否要对乙的死亡承担一定的责任，如果需承担应有谁向其提出。
3、这个事故中，甲与死者家属协调处理还是走司法程序比较合适，如果走司法程序，甲应承担几成的赔偿责任？就目前的情况可能会承担多大的赔付金额？
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