是违法的吗?但是实际发放时间是25号,还有恶意扣工资行为。是不是平时的双倍呢?是属于违法吗?
更新时间:2019-03-27 10:52:35
问题描述:
你好,我们公司因为公司改名称,然后需要签新合同,新合同里没有工资发放日期,是违法的吗?原合同写的15号,但是实际发放时间是25号,或者拖更久,工资不走对公账户,走支付宝或者,还有恶意扣工资行为。周日周六要求加班,加班薪资是不是平时的双倍呢?公司算工资是按照30天算,而不是21.5算,是属于违法吗?
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