有权拒绝吗?强制要求工作交接,现在是不给安排工作,请问该如何维权?

更新时间:2019-03-26 22:33:11
问题描述:
单位安排待岗,有权拒绝吗? 强制要求工作交接, 现在是不给安排工作, 请问该如何维权?谢谢!
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2019.03.26 13:16:49
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以 要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等 。
    2019.03.26 11:54:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1682060 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,建议拒绝
    2019.03.26 22:33:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以拒绝
    2019.03.26 11:29:17
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以拒绝的!
    2019.03.26 12:11:00
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请仲裁。
    2019.03.26 14:02:14
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.03.26 15:00:11
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委培生不安排工作,该怎么维权?
建议到劳动部门投诉处理。
全部1个答案 >
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我们的要求合理吗?该如何操作?谢谢!
木渎的网友:你好!   你们的要求是合理的,但是不具有可操作性,因为你父亲工作的分厂同苏州社保局签定的协议,把15位尚未到退休年龄的职工养老金一次性支付给社保
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请问我们的要求合理吗?该如何操作?谢谢!
法律规定如调动工作可以转移养老保险关系,但你父亲这种情形,还要根据当地的政府文件,你可以到公司所在地的劳动部门咨询
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