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公司不给缴纳公积金,还说公司愿意缴纳就缴不愿意缴纳就不缴,而且保险也是工作一年以后才给缴的
更新时间:2019-03-27 21:29:09
问题描述:
公司不给缴纳公积金,还说公司愿意缴纳就缴不愿意缴纳就不缴,而且保险也是工作一年以后才给缴的,请问犯法吗?
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章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.03.27 18:34:15
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2019.03.27 13:22:03
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等,城镇个体工商户、自由职业人员,并不强制缴纳住房公积金,既可以缴也可以不缴。可向公积金管理中心投诉处理 。
2019.03.26 11:14:09
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019.03.27 21:29:09
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李建成律师
服务地区:北京-北京
向社保局投诉解决
2019.03.25 21:19:19
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高东律师
服务地区:北京-北京
您好:公司不给员工上社会保险,是不符合法律规定的。
2019.03.25 22:01:03
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