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公司未签劳动合同，现在个人想解除劳动关系，仲裁才受理，才能要求到经济补偿金吗
更新时间：2019-04-17 10:30:14
问题描述：
你好，入职三年，公司未签劳动合同，未缴纳社保，现在个人想解除劳动关系，要求三年的经济赔偿金，看了下百度，好像深圳地区，以未缴纳社保为由要求经济赔偿金，必须提前一个月通知公司补缴，公司不不缴，仲裁才受理，才能要求到经济补偿金吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好，您的咨询我们已经收到。不是说提前一个月通知公司补缴，仲裁委才会受理，而是要提前一个月通知公司补缴社保，公司没有补缴的才可以以此解除劳动合同。
2019.03.25 13:27:15
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019.04.17 10:30:14
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聂艳丽律师
服务地区：广东-深圳
以未缴纳社保提出被迫解除劳动合同，需要提前一个月通知单位缴纳社保，如果单位在一个月内未缴纳，可以以此为由提出解除合同，并要求经济补偿金。
2019.03.25 08:50:46
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卢建军律师
服务地区：广东-深圳
没签订劳动合同公司以其他理由把你辞退可以直接在管辖区申请劳动仲裁
2019.03.25 09:35:43
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杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好，您的咨询我们已经收到。不是说提前一个月通知公司补缴，仲裁委才会受理，而是要提前一个月通知公司补缴社保，公司没有补缴的才可以以此解除劳动合同。
2019.03.25 13:27:15
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杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好，您的咨询我们已经收到。不是说提前一个月通知公司补缴，仲裁委才会受理，而是要提前一个月通知公司补缴社保，公司没有补缴的才可以以此解除劳动合同。
2019.03.25 13:27:15
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你的问题我们可以专业处理可以的
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