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公司将我们开除并扣了一月工资,4400我觉得触犯事小不应该扣那么多…请问一下公司扣4400正常吗?
更新时间:2019-06-17 11:48:36
问题描述:
你好,因为在公司触犯了规矩,用了客人买单的钱积分,办会员卡提成算到了别人那里,公司将我们开除并扣了一月工资,4400我觉得触犯事小不应该扣那么多…请问一下公司扣4400正常吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
2019.03.24 16:23:50
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找法网咨询顾问
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.04.07 19:37:57
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婚姻家庭律师团队
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019.05.04 09:48:34
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平台法律顾问团队
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1952598
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平均1分钟内
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019.06.17 11:48:36
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个是可以申请劳动仲裁。
2019.03.23 15:34:23
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