由于本人在2014年在工地上做的工作,代替老板管理工地的管理者写了一个欠条,请问这样的情况要怎么才能

更新时间:2019-06-20 22:58:29
问题描述:
您好,由于本人在2014年在工地上做的工作,当时说没有钱,代替老板管理工地的管理者写了一个欠条,每次问要钱都说老板没有给到钱,请问这样的情况要怎么才能解决好呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 向小军律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,这种情况,你需要直接起诉到法院去要求老板支付啊。
    2019.03.22 17:58:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助797722 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2019.06.04 23:32:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助158023 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
    如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和你签,你可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
    另外,也可要求用人方补缴社保,从你入职开始。
    2019.06.08 06:58:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1433666 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    人民法院在审理借贷纠纷的案件时,一般会要求原告提供书面的凭证,在没有书面凭证的情况下,原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交,录音时不需要第三方在场;

    如果有案外人能证明案件事实的,可以申请证人出庭作证;

    《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条 人民法院审查借贷案件的起诉时,根据民事诉讼法第108条的规定,应要求原告提供书面借据;无书面借据的,应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理
    2019.06.20 22:58:29
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