我干活的时候。不小心把右手中指碰掉了。医药费全是厂里面拿的。厂里就是不发给我工资。我该怎么办？

更新时间：2019-04-05 21:57:27

问题描述：

你好，我干活的时候。不小心把右手中指碰掉了。医药费全是厂里面拿的。现在都两个多月了。厂里就是不发给我工资。我该怎么办？谢谢回答。

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宋金磊律师
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你好，申请进行工伤认定，认定后申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定如何主张赔偿。可致电详询。

2019.03.21 10:21:35

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高振律师
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你好，可以协商赔偿，协商不成只能诉讼主张了

2019.03.21 14:57:24

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公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益，下面由法律经验小编在本文为您详细介绍。　　劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后，劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁员独任审理，案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。在具体审理中，劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。　　与此同时，为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率，保护劳动者的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。　　据了解，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉，用人单位则不享有起诉权，只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。

2019.04.05 21:57:27

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杨春艳律师
服务地区：山东-菏泽

建议申请工伤认定，享受工伤待遇。

2019.03.21 10:29:54

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刘宪刚律师
服务地区：山东-菏泽

到劳动局申请劳动仲裁

2019.03.21 11:53:35

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司盼盼律师
服务地区：山东-菏泽

你可以起诉要求赔偿你的误工，护理，火补，精神损失等其他损失

2019.03.22 14:47:22

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