我本人失去劳动能力,劳动部门伤残鉴定为四级,请问律师这事应该怎么办呢?

更新时间:2019-04-23 15:10:19
问题描述:
律师你好!有件事咨询一下,我父亲是教师,去世二十多年了,我本人失去劳动能力,劳动部门伤残鉴定为四级,我己享受遗属补十几年了,现以我再婚为由,要停发遗属补,说我生活有所改变,所以就停发,我问劳动部门说子女没有再婚不再婚这条规定,请问律师这事应该怎么办呢?谢谢!
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    要求停止发放的部门拿出法律依据来。
    2019.03.21 16:19:22
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,方便的时候到律师所面谈。
    2019.03.21 08:53:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1571773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者因内风湿失去劳动能力,可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
    2019.04.15 12:49:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1697467 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好!因工受伤的按照工伤赔偿标准理赔。,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2019.04.23 15:10:19
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我爸伤残鉴定等级为九级,但是现在我爸爸已经丧失劳动能力。请问可以向用人单位提出更多的赔偿吗?
九级伤残是小部分丧失劳动能力,没有多少钱。至于你爸爸的病情更重要的还是肝癌,这是一种严重危害人体健康的疾病,即不能化疗,也不能手术。对于疾病成份,只能由你们自己
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个人劳动能力鉴定程序
个人劳动能力鉴定程序
劳动合同纠纷 4429
我工伤,伤残鉴定为四级,该怎么陪偿
保留劳动关系,退出工作岗位,支付一次性伤残补助金; 按月支付伤残津贴;达到退休年龄并办理退休手续后,享受基本养老保险待遇。 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基
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政府部门今天上班了吗?
政务大厅上班时间:一、行政服务中心周六周日休息。二、政府行政服务中心的上班时间,按照政府的统一安排进行,东北、华北、华中、华南及中南地区,都是早上八点到十二点,
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求,提出合理依据。若协商无果,可准备相关证据,如体检费用凭证等,通过法律途径维权,向法院起诉要求退款。
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找工作被中介拉黑了怎么办?
你好,及时报警解决
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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