六千五百元工资，造成九级伤残、一次性伤残是年工资四万二、加医疗等费用二十七万多。有这样算的吗？

更新时间：2019-04-10 13:49:51

问题描述：

我厂与乙方订协议，六千五百元工资，开二个门口、乙方违规不搭架子、造成九级伤残、现诉法院。医疗等费用十万左右、一次性伤残是年工资四万二、乘百分之二十乘二十年共一十七万、加医疗等费用二十七万多。有这样算的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓忠毅律师
服务地区：浙江-金华 138-6790-2450

咨询我

这是交通事故的算法，而且工伤伤残等级与交通事故的不一样。申请工伤有两种形式，一种是公司配合申请，一种是劳动者自己申请，工伤赔偿具体赔项目包括误工费，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，住院伙食费，交通费，护理费等项目，结合我们目前办案情况，具体项目赔偿标准需结合受伤具体部位，工资状况，住院医疗状况等综合判断。此外工伤纠纷的难点在于工伤认定程序若公司不配合需要调查取证（依据我们的经验应该可以申请，并且能评上残疾等级最终以看过具体材料判断为准），其次是依据现有标准计算出赔偿数额，及数额最终能够得到赔偿（包括仲裁及申请执行），及通过那种途径或者向单位还是向老板要钱，如何固定相应事实，走那些程序，那种效果更好等。若想详细了解，可以带上材料来我所在律所咨询，会对你的工伤赔偿及流程进行相应介绍，若满意再谈委托事宜。

2019.03.28 21:47:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1681802 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

九级伤残标准
九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。
中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。
脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。
颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。

2019.04.01 05:06:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1934468 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好！伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

2019.04.06 21:54:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1034357 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.04.10 13:49:51

点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

法院是如何认定事故责任的？

2019.03.20 16:03:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。